シルバー人材センター（高齢者の副業）

「シルバー人材センター」の概要。

シルバー人材センターとは、定年退職した高齢者などにそれぞれの生活のスタイルに合わせた、臨時的や短期的、また特別な技能や知識を必要とする副業を提供する団体です。

高齢者が副業やボランティア活動などのさまざまな社会への参加を通じて健康で生きがいのある生活を送る事や、地域社会の活性化、福祉の向上を目的としています。

　

シルバー人材センターは、原則として市区町村単位に設置されています。

「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、国や地方公共団体の高齢化対策を支える重要な組織です。

公益法人として、都道府県知事の許可を受けています。

　

シルバー人材センターは、それぞれの地方公共団体や地域の企業からの請負契約または委任契約により副業を受注し、シルバー人材センターに会員登録されている高齢者の中から能力や希望などに応じて適任の人を選んで副業を提供します。

副業の完成は、契約者であるシルバー人材センターが負う事になります。

シルバー人材センターの会員になるには、入会手続きが必要です。

会員の条件は、６０歳以上の副業を希望する健康な高齢者です。だからシルバー人材センターの趣旨に賛同した上での入会になります。

シルバー人材センターから副業の提供を受けた会員はその副業を契約内容に従って行い、副業内容と実績に応じた報酬を受け取ります。

また、副業の内容によっては、無料職業安定事業や一般労働者派遣事業も行っています。

シルバー人材センターで取り扱う職種には、技術、技能、事務、管理、折衝・外交、軽作業、サービスなどがあるのです。

　◇ 　(-_-)